Depuis septembre 2006, le centre de formation STUMDI s’est doté d’un service spécifique dont l’objet est l’accompagnement des stagiaires en situation de demandeur d’emploi lors de leur inscription à une session de formation continue d’apprentissage de la langue bretonne.
Ce service ne se substitue pas aux organismes de suivi des parcours d’insertion professionnelle habilités. Il s’appuie sur les dispositifs existants, collabore avec ceux-ci et diffuse les informations officielles utiles et nécessaires aux stagiaires du centre.
OBJECTIFS DU SERVICE :
Les trois objectifs principaux de l’activité de ce service sont :
- Guider les stagiaires dans leur recherche d’emploi,
- Sensibiliser les employeurs à l’embauche de personnel bilingue,
- Répondre avec expertise aux sollicitations des services d’accompagnement et d’orientation des demandeurs d’emploi sur les questions relatives aux débouchés bilingues.
PRESTATIONS INDIVIDUALISÉES :
Nous organisons des ateliers de recherche d’emploi individuels en langue bretonne pour répondre à des besoins précis et ponctuels : mettre en valeur les savoirs, savoir-faire, savoir-être ; se préparer à un entretien d’embauche, entretien de positionnement…
Ces séances s’organisent en amont avec la conseillère en insertion et peuvent être proposées en présentiel ou en ligne, tout au long de l’année.
RECONNAISSANCE :
- Prix reçu en 2007 : Les Prix Régionaux de l’Avenir du Breton (Prizioù)
- Prix reçu en 2021 : Stumdi – Prix « Ambassadeur de la langue bretonne » – Produit en Bretagne
ENQUÊTE DU SERVICE : QUE DEVIENNENT NOS STAGIAIRES ?
Vous trouverez les enquêtes complète ci-dessous :
Synthèse promotions de 2016 à 2020
Résultats enquête 2020 – 2021 (deux sessions)
Résumé de l’étude réalisée auprès des stagiaires des promotions de 2016 à 2020 :
86% des répondants ont retrouvé une activité : un emploi (66%) et/ou une formation, des études (20%) leur permettant d’avoir accès sur deux ou trois ans à un emploi.
Le secteur privilégié par nos stagiaires reste l’enseignement (65 % des postes bilingues obtenus au sein de ces sessions). Ce sont les écoles Diwan qui ont proposé le plus de postes. Nous avons également fait apparaître plusieurs autres secteurs : l’animation 6%, la culture 6%, l’audiovisuel 2%, les arts du spectacle 2%, la gestion associative 8%, la formation pour adultes 2%, le social 1%, le journalisme 1%, la santé 1%, la communication 1%, l’agriculture 1%. Des stagiaires se sont également tournés vers l’auto entreprenariat 2%.
Six mois après la formation, les salariés ont obtenu en majorité des contrats courts. Ils ont obtenu plus de postes à plein-temps ou à + 50 % (62%) que de postes à mi-temps et à – 50% (38%). Les postes sont proposés sur de longues durées : entre 9 et 12 mois (36%) et plus de 12 mois (28%).
Pour les stagiaires en reprise d’étude, la majorité se sont dirigés vers une licence de breton au sein de l’UBO ou de l’université de Rennes 2 ou vers un Master (Breton ou MEEF bilingue).
Pour plus d’informations, contactez-nous : serv.insertion.henchan@stumdi.bzh
Si vous souhaitez en savoir plus sur le milieu du travail en langue bretonne vous pouvez regarder ce film ou lire le document de l’Office public de la langue bretonne : Le-marche-du-travail-en-langue-bretonne-2012