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Application « Mon Compte Formation »

Mon Compte Formation -Stumdi centre de formation en langue bretonne

Lancement de « MonCompteFormation », application mobile du compte personnel de formation (CPF)

 

Support de la monétisation du CPF prévue par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, ce nouvel outil permet à des millions de personnes d’être autonomes dans l’utilisation de leurs droits à formation. D’un accès simple, pratique et rapide, quelques clics permettent de connaître le montant de ses droits à formation et d’accéder à toute l’offre de formation éligible à ce dispositif.

Intitulée « MonCompteFormation », cette application mobile est téléchargeable sur applestore et playstore.

Il vous suffit de renseigner le domaine de formation et le secteur géographique de votre choix pour vous voir proposer la totalité de l’offre de formation éligible à une prise en charge par votre CPF.

Vous pouvez voir, les conditions d’inscription, les dates de sessions, les tarifs et bientôt les avis, notes et taux de réussite ou de placement. Le principe est que chacun puisse bénéficier d’une information complète sur l’offre de formation et pouvoir ainsi comparer et choisir la session qui correspond au mieux à ses attentes.

 

Un compte alimenté chaque année au mois d’avril

500 € PAR AN

  • Pour un salarié à temps plein ou à mi-temps, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
  • Pour un salarié à temps partiel inférieur au mi-temps, l’alimentation du compte est calculée proportionnellement au temps de travail effectué.
  • Pour un travailleur indépendant, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.

 

800 € PAR AN

  • Pour un salarié à temps plein peu qualifié, c’est-à-dire dont le niveau de qualification est inférieur au CAP, au BEP ou à un titre professionnel/une certification de niveau 3, dans la limite d’un plafond de 8 000 €.
  • Pour un salarié bénéficiant de l’obligation d’emploi, c’est-à-dire reconnu handicapé par la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées), ou victime d’accident du travail ou d’une maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 %, ou titulaires d’une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire, dans la limite d’un plafond de 8 000 €.

 

À SAVOIR : le congé de maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé de proche aidant, les absences pour maladie professionnelle ou accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte personnel de formation.

 

Pour utiliser vos heures, c’est simple :

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